PROCEDIMIENTO DE COMPETENCIAS 7

2. OBJETIVO:Permite que todo lo que esta dentro de este programa funcione por ejemplo una empresa. Esto hace mas practico, es una idea mas uniforme de lo que estamos haciendo. Esta es una grafica estructurada para poder hacer como ya lo mencionamos una idea más didáctica y práctica de poder explicar o entender mejor un tema o un proyecto.
3. ALCANCE:Es que la mayoría de los integrantes o personas ligadas a ella conozcan mejor el movimiento de4 una organización es por ejemplo, sus características generales, representaciones graficas y todo lo importante y que maneje la organización o el equipo.Este es el papel importante del organigrama el alcance que pueda llegar a tener para el beneficio de los demás.
4. HERRAMIENTAS DEL ORGANIGRAMANecesitamos la información que ira en el así es la que estará clara y precisaPara poder utilizarse de cualquier manera y por todos los integrantes de dicha organización o equipo.Es la información representada no podemos decir que la mas importante porque si todos lo hacemos por medio de organigramas todo seria mas fácil de entender y de explicar.
5. DESARROLLO DE ORGANIGRAMASExisten diferentes tipos di diagramas como los: Analítico Generales SuplementariosAnalíticoSon los organigramas específicos, los cuales suministran una información detallada; incluso se complementan con informaciones anexas y por escrito, símbolos convencionales de referencia con datos circunstanciados destinan al uso de los directores, expertos y personal del estado mayor.GeneralesEste tipo de organigrama facilita una visión muy su cinto de la organización: se limita a las unidades de mayor importancia. Se le denominan generales por ser las más comunes.
SuplementariosEstos organigrama se utilizan para mostrar une unidad de la estructura en forma analítica o más detallada, tales unidades pueden ser una dirección, una división, un departamento, una gerencia, etc.. son complemento de los analíticosTambién pueden ser:Según la forma y disposición geométrica de los Organigramas, éstos pueden ser:, Verticales. Tipo clásico, Horizontales.de izquierda a derecha
6. ORGANIGRAMA
7. CONCLUSION GENERAL La conclusión de nuestro equipo es que nos puede ayudar y servir para muchas cosas tanto para la escuela para cuando vamos a estudiar a un examen podemos hacer un organigrama para poder saber solo lo mas importante de ese tema o también para el trabajo para cuando queremos presentar un proyecta esta seria una de las formas mas apropiadas ya que seria sencillo y claro para que todos entendieran la explicación de su proyecto.Esto seria nuestra conclusión ya que nos ayuda de muchas maneras el uso de organigrama.